SAP Rollout-Projektmanager (m/w/d)

Die Aequitas AG ist ein Teil der Aequitas Group, einer Unternehmensgruppe von international tätigen Beratungsgesellschaften mit Business- und IT-Management-Schwerpunkt sowie mittlerweile mehr als 400 Kolleginnen und Kollegen in Deutschland, Polen und auch Indien.

Wir gestalten die digitale Zukunft unserer Kunden und übernehmen damit Verantwortung für die digitale Entwicklung der Wirtschaft und Gesellschaft. Dafür möchten wir ein Umfeld kreieren, in dem sich jeder entsprechend seiner Fähigkeiten, Stärken und Leidenschaften entwickeln kann, ohne dabei jedoch das Familienleben und den Spaß vernachlässigen zu müssen.

Wir bleiben wir selbst und leben hanseatische Werte wie Verlässlichkeit, Respekt und Vertrauen sowie Freiheit und Internationalität.

Wir bieten Freiheit und Verantwortung im bestmöglichen Einklang, in einem persönlichen und bodenständigen Umfeld, in dem wir uns kennen und gemeinsam wachsen.

Lerne uns kennen und finde bei uns Deinen persönlichen beruflichen Heimathafen!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt bundesweit eine/n

SAP Rollout-Projektmanager (m/w/d)

• Abwechslungsreiche und spannende Projekte bei unseren sehr renommierten Kunden (u.a. Internationale Konzerne und Hidden Champions)
• Einstarker Teamzusammenhalt: Unsere erfahrenen Kolleginnen und Kollegen stehen Dir mit Ihrem Knowhow und Ihren Erfahrungen bei neuen Herausforderungen mit Rat zur Seite
• Planung, Vorbereitung und Durchführung von SAP S/4 HANA Rollout-Projekten 
• Unterstützung bei Fit-Gap-Analysen in den Roll-Out-Ländern/Gesellschaften 
• Koordination von Änderungen an globalen SAP S/4 HANA Templates 
• Steuerung der Erstellung von Schnittstellen-Spezifikationen zu Legacy- oder Cloud-Systemen 
• Steuerung und Überwachung lokaler Implementierungspartner
• Enge Abstimmung, Zusammenarbeit und Kommunikation mit allen Stakeholdern des Projektes bis C-Level 
• Vorbereitung und Durchsetzung von Organizational Change Maßnahmen inkl. Key-User- und Anwender-Schulungen 
• Begleitung des Cut-Over und Koordination der Hypercare-Phase 
• Sicherstellung des Übergangs in den operativen Regelbetrie

• Eine persönliche und bodenständige Unternehmenskultur: Wir sind beruflicher Heimathafen, wir kennen uns und wachsen gemeinsam 
• Gelebte hanseatische Werte: Verlässlichkeit, Respekt und Vertrauen sowie Freiheit und Internationalität
• Umfangreiches Onboarding und Mentoring
• Ein kollegiales und persönliches Arbeitsumfeld in einem Unternehmen mit einem humorvollen Arbeitsklima und einem langfristig orientierten Management-Team
• Eine für die Beratungsbranche überdurchschnittliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Sehr renommierte Kundenunternehmen (u.a. Internationale Konzerne und Hidden Champions) und spannende Projekte
• Flache Hierarchien und kurze sowie klare Kommunikationswege
• Ein hohes Maß an Freiheit und Flexibilität (zeitlich und räumlich)
• Eigener Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum
• Offene Feedback- und positive Fehlerkultur
• Ein starker Teamzusammenhalt mit regelmäßig stattfindenden Teamevents
  • gemeinsamer Firmenlauf / Laufevents
  • gemeinsame Afterwork-Events
  • gemeinsame Offsite-Teamevents (z.B. Kanufahren)
• Umfangreiche persönliche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Aequitas Skill Lab
  • Aequitas Library AELLY
  • Externe Schulungen und Seminare
• Umfangreiche Benefits und dahingehende Auswahlmöglichkeiten
  • Verschiedene Mobilitätsangebote
  • spezielle Mitarbeiterangebote und Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken verschiedenster Branchen

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von SAP-Einführungsprojekten oder internationalen Rollouts  
• Ausgeprägtes Wissen in SAP HANA, Cloud-Technologien und den S/4 HANA-Standardprozessen
• Angemessene Reisebereitschaft, um teilweise bei unseren internationalen Kunden vor Ort zu agieren 
• Hohe Auffassungsgabe sowie zielorientierte Arbeitsweise 
• Hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft 
• Kenntnisse in der SAP Activate Methode 
• Sicherer Umgang mit den MS Office Produkten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Bei etwaigen Fragen zur Position oder zu unserem Unternehmen, stehen wir Dir gerne für ein unverbindliches und vertrauliches Informationsgespräch zur Verfügung.

Wende Dich hierzu gerne an Johann Zielinski, unseren HR Manager - Recruiting & Employer Branding, den Du gerne telefonisch unter der +49 160 5335423 oder alternativ per Mail über johann.zielinski@aequitas-group.de erreichen kannst.